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공지사항
알이비파트너스(주) ’22년도 제1차 신입직원 채용 공고 N
No.1237741- 작성자 공과대학 행정실
- 등록일 : 2022.01.25 11:30
- 조회수 : 643
알이비파트너스(주)는 국민에게 신뢰받는 부동산 전문기관 한국부동산원의
부동산 조사ㆍ관리 서비스 및 사옥관리 등 사업 지원과 시설물 관리를 목적으로 설립된 자회사입니다.
사세 확장에 따라 알이비파트너스(주)를 발전적으로 이끌어 나갈 책임감 있고 성실한 인재를 모집합니다.
1. 채용인원 및 채용부문
□ 채용분야별 예정인원 등
ㅇ (정규직)
모집부문 | 채용예정 | 담당업무 | 근무예정지 |
시설관리 | 1명 | 한국부동산원 본사(기숙사) 시설물 관리 업무 | 대구 |
1명 | 한국부동산원 서울강남지사 시설물 관리 업무 | 수도권 | |
합 계 | 2명 |
ㅇ (채용형 인턴)
모집부문 | 채용예정 | 담당업무 | 근무지 |
경영지원 | 1명 | 경영기획ㆍ인사기획 업무 | 대구(1) |
시설사무 | 1명 | 시설관리(건물관리, 경비, 미화 등) 행정사무 업무 | 대구(1) |
고객상담 | 3명 | 한국부동산원 고객센터 상담업무 | 대구(3) |
부동산 조사 | 7명 | - 부동산 보상관련 현장 조사 및 물건조사 등 - 부동산 관련(인바운드ㆍ아웃바운드)상담 - 부동산 시세모니터링 및 협력업체 관리 등 | 대구(3) 수도권북부(1) 수도권남부(2) 광주(1) |
합 계 | 12명 |
□ 채용방법 : 공개경쟁채용
* 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 채용할 수 있음.
2. 응시자격 및 우대사항
구 분 | 응시자격 및 우대사항 | 비 고 |
공통 | ㅇ 연령, 성별 : 제한 없음(정년 만 60세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자 ㅇ 채용결격사유(국가공무원법 제33조와 동일)가 없는 사람 ◦ 입사예정일(’22. 3월 중)부터 즉시 근무 가능한 사람 | |
경영지원 | ◦ (우대) 경영기획ㆍ인사 등 기획ㆍ인사업무 유경험자 | |
부동산 조사 | ◦ (우대) 공인중개사 소지자, 부동산 상담업무(인바운드ㆍ아웃바운드) 유경험자, 부동산 현장조사 업무 유경험자 | |
고객상담 | ◦ (우대) 콜센터ㆍ텔레마케팅 서비스업에서 전화 상담 업무 유경험자 또는 관련분야 자격증 소지자 | |
시설사무 | ◦ (우대) 비용정산ㆍ서무 등 업무 유경험자 | |
시설관리 | ◦ (필수) 시설(전기ㆍ가스․공조․소방․에너지 등) 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 및 실무경력 2년 이상인 자 |
3. 우대가점
□ 법령 상 우대사항 및 가점
구 분 | 주요내용 | 가 점 | ||
서 류 | AI평가 | 면 접 | ||
취업지원대상자 및 의ㆍ사상자 | 국가유공자등 법령에서 정한 취업지원 대상자 및 의ㆍ사상자 등 | 만점의 5 ∼ 10% | 만점의 5 ∼ 10% | 만점의 5 ∼ 10% |
장애인 | ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 등록 장애인 | 만점의 5% | 만점의 5% | - |
* 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 적용
** 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자의 경우 해당 법령에서
정하는 바에 따른 가점 부여
□ 자격 등 우대가점
부 문 | 우대자격 등 | 가 점 |
경영지원, 시설사무 | 정보처리산업기사, 전산세무1급, 전산회계1급 | 서류전형 만점의 5% |
부동산 조사 | 공인중개사 | |
고객상담 | CS리더스관리사, 콜센터QA관리사, 텔레마케팅관리사, CS강사, 콜센터매니저 관련 자격 소지자 | |
시설관리 | 시설(전기ㆍ가스ㆍ공조ㆍ소방ㆍ에너지 등) 관련분야 산업기사 이상 자격증 |
* 위 우대자격이 두 가지 이상일 경우 한 가지 자격증만 인정
** 공고마감일 이전 취득하고 유효한 자격에 한하여 인정
4. 응시원서 접수
□ 접수기간 : ’22. 1.24.(월) 09:00 ~ 2. 4.(금) 18:00 / 12일간
□ 접수방법 : 온라인(rebp.recruiter.co.kr) 접수
* 접수마감일 18:00 이전 접수 분에 한함.
5. 전형방법
모집공고 및 원서접수 → 서류전형 → AI 역량평가 전형* → 면접전형 → 채용 결격자 확인 → 최종합격자 결정 * AI 역량평가 전형은, 채용형 인턴만 시행 |
모집공고 및 원서접수 : 취업 사이트 등 모집공고 및 온라인 접수
서류전형 : NCS 기반 블라인드 서류전형 실시
AI 역량평가 전형 : 채용형 인턴만 시행
ㅇ (대상) 서류전형 합격자 전원
ㅇ (전형방법) 첨부파일 참조
면접전형 : NCS 기반(직업기초능력 및 직무수행능력 평가) 면접전형 실시
채용 결격자 확인
ㅇ (신체검사)
- 일반 채용 신체검사 규정을 준용하여 채용신체검사 결과 제출
* 검사결과 : 합격 / 불합격 / 판정보류로 분류
- 불합격자 발생 시 채용예정자 결정을 취소하며, 예비합격자로 대체
- 판정보류인 자는 별도 기한 내 합격판정서 제출
- 합격자의 입사포기 등으로 대체된 예비합격자 및 판정보류자의 최종합격 결정은 추후 채용신체검사 실시 결과 “합격”을 조건으로 하며, 제출기한까지 합격판정서 미제출 시 채용예정자 결정을 소급 취소
ㅇ (신용조회) 신용조회 등의 결과가 성실복무에 지장을 초래할 우려가 있는 경우
최종합격자 결정 및 발표
ㅇ (합격자 결정) 채용 결격자 확인을 통과한 자를 합격자로 결정
ㅇ (입사포기자 처리 등)
- 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사 포기로 간주
- 입사포기자 발생 시 입사일 기준 7일 이내에 한하여 예비합격자로 대체