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코엑스 2024년도 신입 및 경력사원 채용공고 N

No.7991968
  • 작성자 공과대학 행정실
  • 등록일 : 2023.10.16 13:17
  • 조회수 : 353

코엑스 2024년도 신입 및 경력사원 채용공고


 1. 채용개요

 □ 모집분야 및 지원 자격 


모집분야

지원자격

채용인원

전시컨벤션/베뉴

(신입)

어학 토익 860점 이상보유자 

 (OPIC M3 / 토스AL / 토플99 / 텝스342/Ielts6)

우대사항

 ㆍ전시/이벤트 행사 기획 및 운영경험 보유자 우대 

 ㆍ제2외국어(중국어일어능통자 우대 

0

전시장시설관리

(신입)

자격증

 유관분야(전기/건축/소방/방재/영선/) 자격증 1개이상 보유

 (기능사 이상 자격증 인정)

우대사항 

 ㆍ토익 860점 이상 보유자 우대

 ㆍ대형전시/이벤트 마케팅 유경험자 우대 

 ㆍ이벤트 시설이 포함된 대형 복합시설 운영경험자 우대

 ㆍ전시회컨벤션이벤트 행사 진행 및 운영에 대한 이해도 높은자 우대

0

안전관리

(경력)

◦ 경 력이벤트 시설을 포함한 복합 대형시설물의 안전관리 및 관련분야 경력 보유자

 본인 경력에 대한 포트폴리오 제출 필수

◦ 자격증 산업안전 기능사 또는 산업안전기사 자격증 보유

◦ 우대사항

 ㆍ원활한 커뮤니케이션 가능자 다양한 용역사 및 유관기업과 업무협의 진행 경험 보유자 우대

 ㆍ안전 및 보건공사시설관련 사고 방지 및 관련 교육 경험보유자 우대

0

공통사항

 - 4년제 대학 이상졸업자 (2024년 2월 졸업 예정자 지원 가능)

 해외여행에 결격사유 없는자

 남자의 경우 군필자 또는 군면제자 

가산점(공통)

 코엑스 근무 경력 보유자 우대 (* 아르바이트제외

 보훈대상자 (1), 장애인 (1)


 


 □ 전형일정

 신입


지원서접수

(~10/29 17:00까지)

서류전형

*필기시험

1차 면접

2차 면접

최종 합격자

 발표

온라인 제출

입사지원서

자기소개서

경력기술서

 (경력있을시)

111주차

11월 13일 14:00

12월 1주차

~

12월 3주차

12월 4주차 

(예정)

 


 ※ 필기시험 논술(경제/시사 1문제), NCS직무평가시험(의사소통/조직이해/수리/문제해결), 인성검사 

 ※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변동 가능하며단계별 합격인원에게 세부일정 개별 안내 합니다


 경력


지원서접수

(~10/29 17:00까지)

서류전형

시설소개 및 코엑스 안전관리현황 소개

1차 면접

2차 면접

최종 합격자

 발표

온라인 제출

입사지원서

자기소개서

경력기술서

 (경력있을시)

111주차

11월 2주차

11월 3주차 

11월 5주차

(예정)


 ※ 시설소개 및 코엑스 안전관리 현황 소개 후 과제 부여

 ※ 1차면접 과제에 대한 PT면접 / 2차면접 포트폴리오 및 지원서에 대한 질의응답 면접 

 ※ 1차 및 2차 면접은 같은 날 오전과 오후로 나누어 진행됩니다.

 ※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변동 가능하며단계별 합격 인원에게 세부일정 개별 안내 합니다


 □ 제출서류 

 ① 온라인제출 입사지원서자기소개서포트폴리오(*경력직원 필수

 ② 오프라인제출 (*서류통과자에 한하여 2차 면접전형 진행시 제출)

 최종학교 졸업증명서/성적증명서

 경력증명서

 기타 입사지원서 상 기재서류 


 2. 지원방법 

 ○ 접수방법 코엑스 채용 전용 사이트접속 후 온라인 지원 

 (URL : http://coex.recruiter.co.kr 

 ※ 직접방문 및 우편접수는 받지 않습니다.

 ○ 접수기간 공고일 ~ 2023. 10. 29 17:00 까지

 ○ 문의처 채용사이트 Q&A 통해 온라인 문의




 3. 기타 

 ○ 입사시기 : 2024년 1월 1

 ○ 입사 후 예비 사원으로 5월 31일 까지 근무 후 평가를 통해 정규직 전환

 ○ 입사 후 내부 직무 순환제도에 의해 추후 담당업무가 변경될 수 있음

 ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 ○ 입사지원서 및 제출 서류의 기재 사항이 사실과 다를 경우 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

 ○ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 ○ 채용 분야의 적격 지원자가 없을 경우 채용 인원이 조정되거나 채용치 않을 수 있습니다.




2023년 10월 16



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